俱乐部的筛选考试很严格。第一轮是笔试,全英文答题,题型和GRE类似,有逻辑、填空、选择和作文;第二轮是面试,参加面试的同学自由分组,每组8人左右,做小组讨论。面试的经理指定一个Topic,每个人想两三分钟,然后自由发言。整个小组讨论全部用英文进行,时间限定在20分钟之内,经理根据每个人发言的表现打分。我当时发言挺踊跃。经过两轮考试,最终有40个学生加入了德勤俱乐部,我就在其中。 俱乐部一般一个月组织一次活动,和公司成员交流,让同学们对公司的运作流程有一个基本了解。那时我还没想到一定要进德勤,只是觉得这个公司还不错,将来求职时可以考虑。 转眼到了大四,我得到一个去加拿大维多利亚大学交流学习半年的机会。这样一来,不仅俱乐部的活动没法参加了,连招聘会都错过了。四大会计师事务所在北京的招聘进行得早,一般10月进校园宣传,11月底、12月初第一轮招聘就结束了。可是我12月底才能回国,当时特别着急,就给德勤的人力资源部发了一份邮件,表明我是德勤俱乐部的会员,因为特殊情况不能参加招聘会,希望德勤能够再给我一次机会。德勤回复说会帮我留意招聘事宜的。 回国后我来到德勤,人力资源部要求我填一份个人信息表,第二天接受老板面试。因为德勤对着装有严格要求,面试那天我特意穿了一身套装,化了淡妆。
回想起来,其实我进入德勤的程序和其他人是一样的,只不过我是大三就参加了他们的笔试和面试。有时候真的是有心栽花花不开,无心插柳柳成荫。我当初加入俱乐部也没有想过就要在德勤工作,但是如果没有俱乐部的经历,我也不可能如此轻松地进入德勤。机会就在身边,一定要多多参与,说不定什么时候就可以帮助自己达成理想。 |
